Liderazgo Organizacional
Marzo 2026
Las organizaciones actuales demandan líderes capaces de influir, coordinar y generar resultados en entornos de alta presión, cambio constante y creciente complejidad operativa. El liderazgo ya no se limita a la supervisión de tareas: implica visión estratégica, toma de decisiones acertada, gestión del talento y capacidad para movilizar equipos hacia objetivos comunes.
En un contexto empresarial dinámico, donde los resultados deben lograrse con eficiencia y alineación organizacional, los líderes enfrentan retos permanentes: gestionar equipos diversos, resolver conflictos, sostener el desempeño bajo presión y mantener claridad estratégica ante la incertidumbre.
Sobre el Curso
Este curso avanzado de Liderazgo Organizacional está diseñado para fortalecer la actuación directiva en escenarios reales de gestión empresarial. Integra fundamentos de liderazgo estratégico, gestión de equipos de alto desempeño, toma de decisiones organizacionales, inteligencia situacional y alineación estratégica, permitiendo a los participantes fortalecer su capacidad de influencia y conducción organizacional.
A lo largo de una experiencia práctica y reflexiva, los participantes analizarán situaciones reales de gestión, tomarán decisiones estratégicas en escenarios simulados y desarrollarán herramientas aplicables de manera inmediata en su entorno laboral. El enfoque es eminentemente práctico, privilegiando el análisis de casos, el diálogo estratégico y la aplicación directa en contextos empresariales.
Estructura del Programa
El programa se desarrolla en cuatro módulos progresivos, combinando análisis organizacional y aplicación práctica:
Módulo 1. El rol del líder organizacional
- Estilos de liderazgo
- Competencias clave
- Liderazgo en entornos VUCA/BANI
- Accountability y mentalidad de crecimiento
Módulo 2. Influencia y dinámica humana
- Confianza y credibilidad
- Comunicación e impacto
- Feedback y coordinación de equipos
Módulo 3. Decidir en la complejidad
- Tipos de decisiones
- OKR y KPI
- Gestión del riesgo
- Liderazgo híbrido
Módulo 4. Optimización de resultados
- Coordinación y responsabilidad compartida
- Diversidad de perfiles
- Uso estratégico de herramientas e IA
- Plan de liderazgo 30-60-90
Dirigido a:
Líderes gerenciales, mandos medios y responsables de equipos de trabajo del sector empresarial que cuenten con experiencia en su rol y requieran fortalecer su actuación organizacional en gestiones de cambio, decisiones estratégicas y presión por resultados.
Ámbito de aplicación:
- Gestión y coordinación de equipos
- Toma de decisiones estratégicas
- Comunicación organizacional
- Alineación entre personas, procesos y objetivos
- Mejora del desempeño organizacional
Justificación:
Las organizaciones enfrentan entornos complejos que exigen líderes con criterios claros para influir, decidir y coordinar con eficacia. Este curso responde a la necesidad de fortalecer la gestión organizacional, promoviendo liderazgo estratégico, toma de decisiones efectiva y alineación con los objetivos empresariales.
Objetivo general:
Desarrollar competencias estratégicas de liderazgo organizacional para fortalecer la gestión de equipos, impulsar resultados medibles y consolidar una cultura de alto desempeño.
Dra. Mariana Torres Alcántara
Doctora en Desarrollo Organizacional y Liderazgo Estratégico | Strategy Roadmap
Consultora y estratega organizacional especializada en liderazgo, desarrollo directivo y fortalecimiento de equipos de alto desempeño. Cuenta con amplia experiencia acompañando a empresas en procesos de profesionalización gerencial, mejora del desempeño y alineación estratégica.
Ha colaborado con organizaciones del sector empresarial en el diseño e implementación de programas de liderazgo, gestión del talento y desarrollo organizacional. Su enfoque combina visión estratégica, análisis organizacional y aplicación práctica, facilitando espacios de reflexión ejecutiva que permiten a los participantes traducir conceptos en acciones concretas dentro de sus equipos y áreas de responsabilidad.
Actualmente se desempeña como asesora y formadora en programas de liderazgo organizacional, contribuyendo al fortalecimiento de capacidades directivas orientadas a resultados.