La emergencia sanitaria global del \u00faltimo a\u00f1o y medio ha obligado a la mayor\u00eda de las empresas en M\u00e9xico y el mundo a reconsiderar sus estrategias de transformaci\u00f3n hacia la digitalizaci\u00f3n total, independientemente de su ronda o escala. Las restricciones generalizadas provocadas por Covid-19, tambi\u00e9n conocido como Great Lockdown, llevaron los espacios de trabajo tradicionales al hogar, y las empresas tuvieron que adaptarse poco a poco a estas nuevas din\u00e1micas.<\/p>\n\n\n\n
A menudo se dice que esta situaci\u00f3n de emergencia se debe simplemente a comenzar a utilizar software de videollamadas para el trabajo colaborativo. Nada est\u00e1 lejos de la verdad. La misma pandemia muestra que las empresas que se han estado preparando para la transformaci\u00f3n digital durante muchos a\u00f1os son capaces de responder a las crisis de una manera m\u00e1s resiliente que las empresas que tienen que someterse a una transformaci\u00f3n digital de forma inesperada.<\/p>\n\n\n\n
Una buena estrategia de digitalizaci\u00f3n empresarial no se puede lograr de la noche a la ma\u00f1ana. Requiere investigaci\u00f3n, acuerdos, an\u00e1lisis de fortalezas y debilidades, y lo m\u00e1s importante, requiere un equipo talentoso para implementar uno de los principales motores de desarrollo de cualquier empresa en el siglo XXI. El motor es tan desenfrenado que el progreso actual puede estar en un corto per\u00edodo de tiempo. per\u00edodo de tiempo. El tiempo parece tener unos meses.<\/p>\n\n\n\n
En este contexto, el papel de director de tecnolog\u00eda (CTO) o director t\u00e9cnico se ha convertido en un factor cr\u00edtico en el \u00e9xito de cualquier empresa que busque prosperar en una incertidumbre e innovaci\u00f3n tan desenfrenadas. Por lo tanto, la elecci\u00f3n de este puesto deber\u00eda ser el tema m\u00e1s preocupante de todos los directorios y gerentes de la empresa.<\/p>\n\n\n\n
El CTO es un puesto ejecutivo, de alta direcci\u00f3n, responsable de las responsabilidades relacionadas con cuestiones cient\u00edficas y t\u00e9cnicas, y trabaja en estrecha colaboraci\u00f3n con el equipo responsable de la organizaci\u00f3n de la tecnolog\u00eda de la informaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
No se trata solo de integrar tecnolog\u00eda sin una direcci\u00f3n u orientaci\u00f3n clara, un CTO eficiente dirigir\u00e1 un equipo t\u00e9cnico responsable de la investigaci\u00f3n y desarrollo de proyectos; por un lado, desarrollar productos y servicios para brindar al mercado, por otro lado, simplificar la interno de la empresa Proceso de transformaci\u00f3n digital.<\/p>\n\n\n\n
El CTO debe ser capaz de convertirse en l\u00edder e interlocutor en todas las \u00e1reas de negocio, su rol no se limita a los consultores t\u00e9cnicos, es un elemento que puede redise\u00f1ar la estrategia de la empresa con el apoyo de nuevas tecnolog\u00edas disruptivas. Su funci\u00f3n es promover estrat\u00e9gicamente la marca a trav\u00e9s del desarrollo e implementaci\u00f3n de proyectos multidisciplinares.<\/p>\n\n\n\n
En definitiva, la CTO se ha convertido en la piedra angular de la innovaci\u00f3n y la competitividad de las empresas del siglo XXI, porque la digitalizaci\u00f3n es una prioridad para casi todos los sectores e industrias en la actualidad.<\/p>\n\n\n\n
Hoy, m\u00e1s que nunca, las empresas necesitan preocuparse y prestar atenci\u00f3n a que estos puestos sean ocupados por personas altamente cualificadas, porque solo as\u00ed podr\u00e1n asegurar que su transformaci\u00f3n digital ser\u00e1 liderada por profesionales con las habilidades necesarias para permitir a la empresa el siguiente nivel.<\/p>\n\n\n\n
Debido al desarrollo de industrias profesionales en M\u00e9xico y al vibrante ecosistema de nuevas empresas tecnol\u00f3gicas, la demanda de talento altamente calificado est\u00e1 aumentando.<\/p>\n\n\n\n
M\u00e9xico cuenta con m\u00e1s de 650,000 profesionales de tecnolog\u00eda de la informaci\u00f3n (TI), la fuerza laboral de la industria est\u00e1 creciendo a tres veces el promedio mundial y el 20% de los graduados del pa\u00eds tienen t\u00edtulos de TI. Esto involucra el alcance de los talentos nacionales.<\/p>\n\n\n\n
Las empresas mexicanas comienzan a darse cuenta de la importancia de contar con los recursos humanos m\u00e1s avanzados en sus equipos para que puedan prosperar, pero las universidades tambi\u00e9n se han convertido en verdaderos focos de talentos de TI, y ser\u00e1n desde su formaci\u00f3n las que comenzar\u00e1n a formar un generaci\u00f3n de empresas La fundaci\u00f3n es m\u00e1s digital y flexible.<\/p>\n\n\n\n
En la actualidad, las empresas tienen un entorno ideal para seleccionar correctamente a sus l\u00edderes t\u00e9cnicos. Los beneficios son realmente grandes y est\u00e1n mucho m\u00e1s all\u00e1 del alcance de unirse a nuevos miembros. Un CTO adecuado puede hacer mucho por la empresa y aclarar la estrategia futura y actual situaci\u00f3n. Los resultados de un buen proyecto son visibles a corto plazo, pero inquebrantables a largo plazo.<\/p>\n\n\n\n