Los servidores en la nube son la principal puerta de entrada a los ciberataques

La creciente adopción de la nube para adaptarse a las nuevas demandas ha llevado a que más empresas apuesten por la nube para equipar su infraestructura TI con servidores. Si bien este avance tecnológico tiene aspectos positivos, la desventaja es que las organizaciones no han logrado un progreso paralelo en la implementación de medidas de seguridad, por lo que estos servidores se han convertido en una puerta de entrada a nuevas amenazas.

En los últimos dos años, las empresas han tenido que adaptar su infraestructura de TI a las nuevas demandas. El trabajo remoto y la apuesta por los entornos híbridos han dado un nuevo impulso a la apuesta por la nube.

Sin embargo, este interés por la nube también ha llevado a los ciberdelincuentes a dirigir su atención a estos entornos, desviando su atención y dirigiéndolos con ataques.

Según los datos proporcionados por Atlas VPN en el informe «Network Readiness Report 2022» de Hiscox, los servidores en la nube son ahora el principal punto de entrada de los ciberataques. De hecho, el 41 % de las empresas dicen que son el primer punto de entrada de las amenazas, un 10 % más que la cifra del año pasado.

En 2021, el principal vector de ataques cibernéticos son los servidores propiedad de la empresa, que ahora ocupa el tercer lugar. Según los resultados de la encuesta de 2022, el 37 % de las empresas lo mencionan como el principal método de entrada para los ciberataques.

En segundo lugar, los encuestados creen que el correo electrónico es la forma principal en que los ataques cibernéticos ingresan a sus sistemas, lo cual fue mencionado por el 40 % de los encuestados en este estudio.

Crecimiento mundial de los ciberataques
El informe de Hiscox también destaca el hecho de que, si bien la adopción de soluciones en la nube ha crecido significativamente, las estrategias de seguridad de las empresas se están quedando atrás.

En este sentido, el 48% de las empresas admite haber sufrido al menos un ciberataque en los últimos 12 meses. Incluso con un aumento del 60 % en el gasto en seguridad cibernética, los ataques cibernéticos aumentaron un 5 % con respecto al año anterior.

De todos los países encuestados, las empresas de los Países Bajos sufrieron la mayor cantidad de ataques cibernéticos el año pasado. En concreto, el 57% de las organizaciones del país lo afirman, destacando también un aumento del 16% de estas amenazas.

En segundo lugar se ubicaron las empresas de Francia, ya que el 52% dijo haber sufrido un ciberataque en los últimos 12 meses, un aumento del 3% en comparación con el año pasado.

Asimismo, las empresas españolas en tercer lugar fueron las que más denunciaron ser objeto de ciberataques. Sin embargo, España fue el único país de la encuesta que informó una disminución del 2 % en los ataques cibernéticos dirigidos en comparación con el año anterior, del 53 % de las empresas que admitieron haber sido atacadas en 2021 al 51 % este año.

Le siguieron las empresas de Irlanda, donde el 49 % de las organizaciones tuvo que hacer frente a un ciberataque el año pasado, un aumento del 10 %.

Y, en quinto lugar está Estados Unidos, con el 47% de las empresas que dijeron haber sido amenazadas durante este tiempo. Los ciberataques contra empresas estadounidenses aumentaron un 7 por ciento.

Fuente: bitlifemedia.com

5 tendencias de búsqueda de empleo

Nadie ignora que encontrar trabajo hoy en día requiere una estrategia muy diferente a la que se requería hace décadas. Incluso herramientas que ya estaban en uso en ese momento, como los CV, han cambiado, en este caso a mejor, gracias a la posibilidad de utilizar una plantilla de CV que refleje más claramente la empresa con la que desea conectar.

Si está buscando trabajo y tiene problemas para que las empresas vean su perfil, es posible que deba cambiar su forma de trabajar. En muchos casos, no es su falta de formación o experiencia, sino la necesidad de comprender y utilizar los nuevos métodos y tendencias actuales.

Toma la iniciativa

Esto puede no ser estrictamente una nueva tendencia, pero se está convirtiendo en una estrategia cada vez más importante.

Seguramente has enviado tu currículum a todas las ofertas que has visto relacionadas con tu perfil profesional, y muchas veces no has recibido respuesta. Tenga en cuenta que la cantidad de propuestas es grande y es posible que ni siquiera se lea.

Por esta razón, a menudo es más efectivo comunicarse de manera proactiva con las empresas que le interesan para mostrar su candidatura.

En ese email es importante incluir tu currículum, pero siempre procura darle un diseño atractivo que llame la atención del responsable de RRHH. Resulta que un currículum bien elaborado a menudo funciona mejor que uno informativo pero que carece de elementos distintivos.

Hoy encontrará toneladas de plantillas de currículum para elegir. Algunos incluso son específicos de la industria, mientras que otros priorizan las imágenes sobre el texto. Lo que tienen en común es que fueron diseñados por expertos en la materia para tener el mayor impacto posible.

Digitalización y videoentrevistas

Si hay una tendencia creciente en la búsqueda de empleo, es el uso de la digitalización.

Por supuesto, no necesita ser un experto en nuevas tecnologías, pero sí necesita saber cómo manejarlas de manera efectiva. A la hora de buscar trabajo vas a tener que utilizar algunas herramientas de forma casi obligada, desde un buscador de Google hasta una plataforma para realizar videoconferencias.

Asimismo, es importante conocer cuáles son las mejores páginas de búsqueda de empleo para estar al tanto de las vacantes que se presenten.

En relación con la digitalización, también debe acostumbrarse a las videoconferencias. Hasta hace unos años, las entrevistas de trabajo se realizaban de forma presencial, pero ahora cada vez son más las empresas que prefieren realizarlas a distancia.

En este sentido, no solo hay que saber el uso de las diferentes plataformas, que suele ser sencillo, sino también tener en cuenta aspectos como la forma de vestir, el orden y la tranquilidad a tu alrededor.

Redes sociales y blog personal

Si bien existen redes sociales de búsqueda de empleo como LinkedIn, lo cierto es que otras redes están jugando un papel cada vez más importante en la búsqueda de empleo.

Obviamente, debe crear un perfil adecuado en LinkedIn u otras redes similares, pero también debe prestar atención a las imágenes que proporciona en otras redes como Twitter, Instagram o incluso TikTok. Cada vez son más las empresas que miran los perfiles de sus candidatos antes de tomar una decisión final. Recuerda que todo lo que publiques se conservará y puede que en ocasiones no sea lo más adecuado.

Otra gran herramienta para potenciar la creación de una imagen seria y profesional. Los blogs personales se posicionan como una forma muy efectiva de mejorar profesionalmente. El objetivo es poder crear una especie de carta de presentación. Lo mejor que puedes hacer es aprender a administrar WordPress para comenzar a publicar contenido relevante para tu industria.

Networking

Una vez más, se trata de algo que ya existe, pero que ha sufrido una nueva revolución tecnológica en los tiempos modernos.

Muy sencillo, se puede decir que la red no es más que una clásica red de personas. A menudo, tener una buena red puede ayudarlo a conocer oportunidades de trabajo en empresas que generalmente no aparecen en los medios. Pero incluso puede proporcionar alguna referencia.

Se trata de que tus amigos, familiares y otros contactos cercanos sepan que estás buscando trabajo. En muchos casos, puede que alguien encuentre una oferta interesante y te la diga para que la elijas.

Gracias a las nuevas tecnologías, construir esta red de contactos se ha vuelto más fácil. Así que puedes hacer cualquier cosa, desde redes sociales hasta ferias virtuales pasando por clases en línea o voluntariado. En pocas palabras, se trata de conocer gente de tu área de especialización para que te recuerden cuando surja una oportunidad laboral.

Aumenta tu especialización

Si hay un aumento en los últimos años, es la competencia por puestos de trabajo. Una forma en que puede darle una ventaja sobre otros candidatos es concentrarse en un área específica de su industria.

Es útil profundizar en qué conocimiento puede brindarle una ventaja competitiva antes de comenzar a prepararse. Luego, simplemente trabaje duro y destaque las habilidades adquiridas en su currículum.

Fuente: milenio.com

Herramientas gratuitas para impulsar tu estrategia de marketing digital

Algunas de las plataformas más efectivas para usar herramientas de marketing digital son gratuitas. Aquí te mostramos algunos de ellos.

El marketing digital es una disciplina a la que cualquier proyecto emprendedor que quiera crecer hoy en día no puede renunciar. La elección correcta de herramientas para aumentar la visibilidad del proyecto puede atraer clientes e inversores.

Comenzar tu propio negocio es un gran desafío. Una buena idea no siempre es sinónimo de éxito, por lo que para convertirla en un buen resultado es necesario planificar, organizar y comprender todas las claves correctas. El marketing digital allana el camino para los clientes, pero es imperativo entender las herramientas que funcionan.

Muchos de ellos se enfocan en marketing digital, tienen versiones gratuitas o son completamente gratuitos y son muy accesibles, incluso para emprendedores que no tienen un conocimiento profundo de la dinámica de la disciplina.

Mailrelay

Esta plataforma de email marketing permite el envío masivo de correos electrónicos que los emprendedores pueden utilizar para crear listas para sus campañas de marketing. Con una cuenta gratuita de Mailrelay, puede enviar hasta 80.000 correos electrónicos al mes y agregar hasta 20.000 contactos a su base de datos de forma totalmente gratuita.

La herramienta es totalmente accesible, fácil de entender para cualquier usuario y destaca por no tener ningún tipo de publicidad. Además, ofrece servicios de soporte técnico profesional y un potente editor de HTML para crear correos electrónicos personalizados, así como muchas plantillas gratuitas para aquellos que no tienen conceptos de programación y diseño.

Mailrelay se ha posicionado como una de las herramientas de email marketing más útiles para todo tipo de usuarios. Su éxito se basa principalmente en la comodidad de su uso y las facilidades que atraen diversos proyectos emprendedores.

Google Analytics

Google es el motor de búsqueda dominante en Internet, por lo que uno de los objetivos de cualquier empresa es ser uno de los primeros resultados en responder a la consulta de un usuario. Si su esqueleto y estructura de red es como Google, ha ganado mucho. La mejor manera de hacer esto es hacer un trabajo de posicionamiento de red adecuado.

Sin embargo, esta tarea no siempre es suficiente ya que debe complementarse con una buena gestión de las redes sociales y otras plataformas, el marketing de contenidos y el uso adecuado del correo electrónico como herramienta de marketing.

Volviendo a Google, la empresa ofrece una serie de herramientas, muchas de ellas gratuitas, para analizar la reputación de una empresa en Internet. Uno de ellos es Google Analytics, que puede usar para monitorear sitios web, redes sociales y blogs, y obtener informes preestablecidos y personalizables en respuesta.

Con esta herramienta, puede obtener datos relevantes sobre el número total de visitas, la duración de las visitas, las páginas más visitadas, las fuentes de tráfico y muchas otras herramientas que son fundamentales para mantener su proyecto en marcha.

Hootsuite

El objetivo de esta plataforma es gestionar todas las redes sociales o ideas de negocio de una empresa desde un mismo espacio. La herramienta es útil tanto para proyectos de startups como para profesionales contratados como gestores de redes sociales, ya que pueden gestionar múltiples productos o marcas de diferentes perfiles en la red.

Hootsuite le permite mantenerse activo mediante programación en la web y actualizar automáticamente las publicaciones las 24 horas del día. Es muy fácil de usar, lo que significa que puede ser utilizado por expertos en marketing o empresarios que recién comienzan con estas tareas.

Con esta plataforma podrás investigar quiénes son tus clientes potenciales, cómo se está desarrollando la competencia en las redes sociales, qué redes son las que atraen más público, el objetivo más efectivo de cada red y, por supuesto, llegar a más Multiusuario, promoción exitosa de ideas de negocios.

Ubersuggest

Concluimos nuestra revisión de la herramienta de marketing en línea con la versión gratuita de Ubersuggest. Su experiencia es SEO y SEM, especialmente palabras clave. Con la ayuda de esta plataforma, puede crear combinaciones de palabras clave en un corto período de tiempo según las palabras clave que ingrese en el motor de búsqueda.

Es muy útil porque ayuda con el contenido de cola larga con sinónimos. Ubersuggest fue diseñado con la idea de combinar Google Keyword Planner y lo mejor de Google Suggest, Google Keyword Planner y Google Suggest, dos funciones de Google que ayudan con el marketing en línea, en una sola herramienta.

La plataforma ofrece las siguientes características: optimización y volumen de palabras clave sugeridas, disponibilidad de CPC, competencia y volumen de búsqueda, capacidades de filtrado avanzadas y la opción de exportar datos a formato CVS.

Algunas de estas herramientas son completamente gratuitas, mientras que otras ofrecen períodos de prueba gratuitos para ver sus mejores funciones. De todos modos, esto es solo una pequeña selección de las opciones que puedes encontrar en Internet. Trabajar con marketing online nunca ha sido más cómodo.

Fuente: marketingdirecto.com

Los desarrolladores que codifican de forma segura suponen un valor agregado para cualquier empresa.

DevOps surge con el objetivo de fomentar una mejor colaboración entre los desarrolladores y los administradores de sistemas permitiendo un desarrollo más rápido, una colaboración abierta y fluida, y un enfoque transparente. Sin embargo, esto deja de lado la seguridad y en el mejor de los casos un equipo de seguridad diferente se debe encargar de ello al final del proceso de desarrollo, aumentando los costos y tiempos de desarrollo.

DevSecOps cambia esto, convirtiendo la seguridad en parte de todo el ciclo de vida de desarrollo de software (SDLC), integrando la distribución e implementación continuas (CI/CD), compartiendo la responsabilidad. Aporta seguridad al desarrollo de software desde el principio, sin ralentizar el SDLC. Fomenta la automatización para garantizar prácticas de desarrollo seguras. En lugar de tener un equipo separado que investigue las vulnerabilidades de seguridad y las solucione al final del proceso de desarrollo, los desarrolladores tienen la responsabilidad de utilizar componentes validados, escribir un código seguro, e integrar la seguridad directamente en el proceso de desarrollo.

Según PayScale -el repositorio de información salarial más grande del mundo- los desarrolladores que codifican de forma segura, pueden llegar a ganar hasta 75.000 dólares al año.

En este sentido, la UNSTA, desde hace varios años apuesta fuertemente por la formación de profesionales que se especialicen en las tecnologías de la información y las comunicaciones, la seguridad de la información, la ciberseguridad y el desarrollo seguro de aplicaciones, entre otras.

«Siendo una institución sin fines de lucro, la universidad realiza enormes esfuerzos para brindar oportunidades de desarrollo a estudiantes y a entusiastas que buscan formarse profesionalmente, trabajando fuertemente en los contenidos que el mercado laboral requiere. Estamos muy orgullosos de ofrecer cada año a nuestra comunidad educativa herramientas de primer nivel que les permitan competir por posiciones de liderazgo en el mercado tecnológico», afirmó el ingeniero Esteban Vargas, decano de la Facultad de Ingeniería de la UNSTA.

«De la misma forma que años anteriores -en otros programas de ciberseguridad- en los que hemos recibido alumnos de Latinoamérica y de Europa, esperamos recibir inscripciones de numerosos países, puesto que UNSTA ya es una universidad de referencia en temas de educación en ciberseguridad, seguridad de la información y cibercrimen», agregó el ingeniero Pablo Romanos, director de la diplomatura.

«Trabajamos con los alumnos y los hacemos pensar como un atacante para poder diseñar mecanismos adecuados de control que permitan resistir estos ataques sobre las aplicaciones, puesto que los ciclos de desarrollo de software son cada vez más veloces y, muchas veces la seguridad queda relegada a un segundo plano. De esta necesidad surge el diplomado en desarrollo seguro de aplicaciones», expresó Romanos.

En este sentido, Ana Martínez Saucedo, coordinadora de la diplomatura, agregó que es necesario considerar la seguridad antes del inicio de cualquier proyecto, porque las organizaciones pueden ordenar sus procesos y separar sus entornos (desarrollo, testing, homologación y producción), garantizando que la seguridad se realice de forma continua y pueda ser aplicada a lo largo de todo el ciclo de vida del desarrollo del software, tanto para aplicaciones web, como mobile.

El programa de estudios contiene un 60% de teoría y un 40% de prácticas. La grilla académica cuenta con diferentes módulos: Ciclo de Vida de Desarrollo de Software (Ingeniería de Sistemas Seguros), Hardening de Web Services y Sistemas Operativos, Seguridad en Contenedores y Arquitectura de Seguridad en Aplicaciones, Auditoría de Código y Penetration Test, entre otros.

No es necesario contar con ninguna titulación previa para poder cursarla. La diplomatura está dirigida principalmente a desarrolladores, programadores entusiastas, estudiantes de ingeniería, líderes de áreas de desarrollo, testing (QA) o auditoría, que tengan como objetivo formarse en el desarrollo de las aplicaciones seguras que hoy requiere el mercado.

El plantel docente está formado por especialistas en desarrollo seguro, ciberseguridad y privacidad, y expertos en seguridad mobile que pertenecen a los sectores: retail, telecomunicaciones, banca, software factory y gobierno.

Fuente: america-retail.com

Cinco beneficios de la automatización de procesos corporativos

Las tecnologías innovadoras permiten a las empresas delegar tareas mecánicas y funcionales en robots, quienes se encargarán, por ejemplo, de generar informes para que los empleados puedan dedicar su tiempo a actividades de valor dentro de la organización.

La transformación digital es un proceso continuo para cada vez más empresas. Según un análisis de la Cámara de Comercio de San Diego (CCS) y Corfo, el Índice de Transformación Digital 2021 muestra que la dimensión “digitalización de procesos” ha subido siete lugares de 100 posibles, del 41 al 48. Principalmente durante la pandemia surgió la adopción de este cambio por parte de las micro y pymes.

Una de las herramientas que brinda este proceso es la inteligencia artificial, una herramienta que te permite automatizar diversas tareas dentro de tu organización. Así lo explica Darío Poblete, Director Financiero de Owl Seeknology, una start-up de sistemas de información que permite automatizar los procesos del día a día en las organizaciones. “Dentro de una organización, las tareas en diferentes áreas suelen tomar mucho tiempo. Estas tareas administrativas son importantes, pero le quitan tiempo a los empleados para que puedan enfocarse en cosas que aportan más valor a la empresa”, dijo.

En concordancia con lo anterior, los expertos confirmaron que “con Robotic Process Automation (RPA) o Automatización Robótica de Procesos se pueden realizar tareas de acuerdo a reglas e imitar la forma en que opera el ser humano ante determinadas acciones. Asimismo, poder realizar tareas en la gestión empresarial software, como ingresar información y cargar la información en una página web. Además, todo ello elimina el margen de error”, comenta Darío Poblete.

Cuáles son los principales beneficios y por qué las empresas deberían plantearse adoptar esta tecnología:

Mayor calidad de trabajo: Minimiza el error humano en estos procesos, posibilitando la continuidad de las operaciones.

Costos más bajos: reduzca los costos de proceso a largo plazo al aumentar las tasas de informes y entrega.

Mayor productividad: la automatización proporciona procesos fluidos sin paradas ni pausas, lo que permite a los empleados concentrarse en actividades que agregan más valor a la empresa.

Facilidad de Implementación: Estas herramientas no requieren de un amplio soporte informático ya que se basan en el uso de software de gestión que ya utilizan las empresas al repetir tareas.

Personalizable: los procesos a automatizar dependen exclusivamente de las necesidades de cada organización, pudiendo ser ajustables, incluso, por tareas y períodos determinados.

Fuente: t13.cl

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