La pandemia impulsa la expansión de las Food Tech en México

Según una encuesta realizada por Atlantia Search, la pandemia pone especial énfasis en los productos orgánicos y saludables de la tecnología alimentaria.

La pandemia de coronavirus ha obligado a los consumidores a quedarse en casa, brindando oportunidades de negocio a empresas de tecnología alimentaria o de tecnología alimentaria como Heartbest Foods, Come Bien, Don´t Worry, Nowports, Yalo, Jüsto y 99 Minutos. Han descubierto lo que son los consumidores acostumbrados a los cambios, que despertaron el interés de empresas como Bimbo, Pepsi, ABinBev, Femsa y Coca-Cola, que capitalizaron algunas de ellas.

El aumento de pedidos y compras en línea, el aumento de la demanda de servicios de entrega y la intensificación de los problemas de salud se han convertido en el motor del desarrollo de la tecnología alimentaria en México en los últimos dos años.

Vincent Speranza, gerente general de Endeavour en México y consultor para la región de América Latina, dijo: «Esta pandemia sin duda ha aumentado la creatividad de mujeres y hombres emprendedores, porque los tiempos de crisis también son tiempos de oportunidades».

Agregó que desde el año pasado hasta la actualidad, el sector de tecnología alimentaria ha experimentado un gran crecimiento porque los consumidores han comenzado a cuidar mejor su salud a través de soluciones orgánicas, naturales y saludables.

La pandemia presta especial atención a Food Tech, que son productos orgánicos y saludables, porque según una encuesta realizada por la empresa de investigación de consumidores Atlantia Search, el 74% de los clientes han cambiado sus hábitos alimenticios debido al Covid-19.

“Por otro lado, al no salir, las empresas de logística y entrega nos brindan espacio para productos y servicios y garantizan nuestra seguridad. La atención de la sociedad a soluciones éticas y ambientalmente responsables que promuevan el comercio justo y responsable también ha recibido Fortalecimiento. La industria no solo está creciendo en ventas, sino que también está creciendo en segmentos de mercado al tiempo que aborda la nueva normalidad ”, explicó el experto en aceleración de negocios.

Según datos de la Asociación Mexicana de Ventas Online (AMVO), entre 2019 y 2020, el comercio electrónico ha crecido 81% anual, con un valor de mercado de 316 mil millones de pesos en el país y una participación del 9% en el canal minorista nacional. lo que a su vez aumenta la demanda de servicios de entrega, transporte y logística.

«El comercio electrónico ya es un gran negocio en América Latina, pero para aprovechar al máximo su potencial, debe tener una plataforma de entrega de próxima generación que satisfaga las necesidades de las empresas de la industria y sus clientes», explicó Alexis en un comunicado. reporte. Patjane es el director y fundador de 99minutos, el servicio de entrega de última milla para comercio electrónico en América Latina.

Se estima que existen 68 empresas de tecnología de alimentos, start-ups y grandes empresas en México, 49% de las cuales han recibido aproximadamente US $ 271 millones en financiamiento en los últimos diez años, lo que ha permitido al 21% de ellas expandir sus operaciones en el exterior. . «Libro Blanco sobre las perspectivas de la tecnología alimentaria en América Latina» redactado por la aceleradora de empresas Endeavour con el apoyo de PepsiCo.

Al respecto, el director de Endeavour Intelligence, Enrico Robles del Río, explicó que la tecnología ha penetrado en la industria alimentaria para resolver los enormes desafíos globales que enfrenta toda la cadena de valor de la industria, buscando mejorar la eficiencia y mejorar la respuesta a los cambios en el medio ambiente y el consumo. hábitos. saber.

«América Latina tiene el potencial de convertirse en un conocido centro tecnológico de alimentos. Más de 300 start-ups y grandes empresas están remodelando la forma en que consumimos alimentos, empaques, transporte, logística y marketing. Y distribución Robles del Río agregó .

Por su parte, Roberto Martínez, presidente de Pepsi-Cola Mexican Foods, reconoce que la innovación es fundamental para crear una cadena de valor más sustentable, y la tecnología se ha convertido en la clave de transformación para mejorar la competitividad y enfrentarnos como sociedad a los múltiples desafíos que enfrentamos.

Martínez explicó: “El propósito de difundir esta investigación enfocada en México es poner elementos en manos de empresarios y tomadores de decisiones para acompañar y fortalecer el ecosistema que promueve la tecnología alimentaria, el empleo y el crecimiento económico”.

Agregó que a medida que la pandemia acelera la transformación digital, la industria alimentaria ha experimentado una evolución sin precedentes.

Explicó que PepsiCo ha podido presenciar el impacto positivo de esta integración tecnológica en la industria alimentaria y en toda la cadena de valor.

“Desde el campo, utilizamos la agricultura regenerativa y el uso de imágenes satelitales para ahorrar agua para producir nuestras materias primas, hasta la forma en que nuestros consumidores compran nuestros deliciosos productos, gracias a los nuevos métodos de pago y al comercio electrónico”,

Fuente: elfinanciero.com.mx

El hackeo ético ayudará a disminuir las vulnerabilidades de la ciberseguridad

Para Andrew Wilson, gerente general latinoamericano de Bishop Fox, tanto las empresas como las universidades deben asumir roles relevantes para cultivar más talentos.

A nivel mundial, faltan expertos en ciberseguridad para proteger a las empresas o agencias gubernamentales. En este sentido, Andrew Wilson, gerente general de Bishop Fox Latin America, cree que las universidades y las empresas deben jugar un papel fundamental en el cultivo de hackers más éticos.

En los hackers éticos (también conocidos como hackers de sombrero blanco), los expertos son responsables de realizar pruebas de seguridad en diferentes tipos de software con el fin de descubrir y reportar vulnerabilidades de seguridad para no ser explotados por entidades maliciosas.

Dado el aumento de los ataques cibernéticos, esta actividad se ha vuelto significativa, por lo que Wilson enfatizó que la industria y las universidades deben esforzarse por aumentar el interés de los jóvenes en los problemas de seguridad cibernética para que puedan desarrollar sus carreras en el campo.

«Necesitamos desarrollar mejores planes de aprendizaje para las universidades», dijo el experto en seguridad de aplicaciones, quien enfatizó que estas brechas en los planes son una de las razones por las que la industria del ciberdelito se ha desarrollado más allá de las habilidades para detenerlo.

Con el fin de animar a los jóvenes a interesarse en estas profesiones, Wilson mencionó que las personas pueden desempeñar diferentes roles en la seguridad de la red. Esta idea puede atraer a más personas porque pueden ver los aspectos que les pueden apasionar.

La escasez de expertos ya es un problema al que se enfrentan las empresas. Por ejemplo, según datos de Sophos, en México, una cuarta parte de las empresas nacionales fueron atacadas por ransomware en 2020, y la empresa detalló sus costos de recuperación de 2.03 millones de dólares estadounidenses.

Aunque cerca de 200.000 personas en el país están comprometidas con la ciberseguridad, según una encuesta realizada por la Organización Internacional No Gubernamental (ISC) 2 en 2020, la realidad es que faltan 400.000 expertos para ayudar a proteger a empresas y usuarios. -Organizaciones con fines de lucro que brindan capacitación y programas de certificación en ciberseguridad.

Además, este fenómeno se repite en economías de poder (como Estados Unidos) y a nivel mundial, ya que no se atiende la demanda de 359.000 trabajadores en este sector, porque la brecha es mayor, y hay cerca de 3,12 millones de puestos vacantes. El mismo informe.

Para Wilson, quien ha sido reconocido por Microsoft como uno de los profesionales de desarrollo de software más valiosos del mundo, aunque las ganancias económicas representan uno de los principales atractivos de las actividades del ciberdelito, la piratería rentable también puede ser una profesión establecida.

La ciberseguridad, una cuestión de cooperación

Hace una semana, Microsoft anunció su compromiso de capacitar a 250.000 profesionales en este campo en los próximos cuatro años para abordar la escasez de personal calificado. Esta tarea se acometió debido a las violaciones sufridas por diversas instituciones en Estados Unidos.

En este sentido, Wison enfatiza que la relación entre gobierno y empresas debe ser cercana y colaborativa, porque este tipo de brechas tienen impacto económico en todos los elementos de la ecuación: instituciones oficiales, empresas y usuarios.

Respecto a sus actividades en México, el director regional de Mons. Fox destacó su nueva oficina en Guadalajara, que les permitirá encontrar talentos nacionales para capacitar expertos en ciberseguridad en línea con universidades, empresas y gobierno.

De esta manera, México parece ser un país relevante para Bishop porque creen que las empresas deben adoptar estándares más altos en seguridad cibernética y educar a la gente común sobre los peligros de Internet.

Fuente: expansion.mx

Talento femenino: la clave para cerrar la brecha en la era digital

Se habla mucho sobre la brecha de talento digital y la alta demanda de puestos técnicos en grandes empresas que llevan muchos años operando en el mercado, y empresas de nueva creación que recién están comenzando. Los ingenieros siempre han sido esenciales en las empresas, pero a medida que las nuevas tecnologías crecen y se adoptan, su importancia se vuelve mayor. Tener un equipo de TI fuerte y bien capacitado puede ser un desafío para muchas de estas empresas.

Según datos del Centro de Investigación sobre Mujeres en Gestión Avanzada (CIMAD), en México la tasa de participación de las mujeres en la industria de las TIC es del 17%, menos de una quinta parte. A nivel mundial, la situación no es tan diferente: un estudio elaborado por ONU Mujeres muestra que solo el 25% de las personas que trabajan en el sector de las TIC son mujeres.

Además, en América Latina, las mujeres solo representan un promedio del 32% de los estudiantes y graduados profesionales STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas), y menos del 10% de ellas pueden trabajar en esta industria (Organización UNESCO ).

En el caso específico de México, el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) manifestó que aún existe una gran brecha generacional debido a que de las cerca de 976 mil personas capacitadas en estos campos, solo el 32% son mujeres y el resto son hombres. De estas personas, sólo 760.000 pertenecen a la población económicamente activa, sólo el 28% son mujeres y el 72% son hombres.

Sorprendentemente, según las Naciones Unidas (ONU), para 2050, el 75% de los trabajos estarán relacionados con los campos STEM. Solo debes imaginar las posibilidades para nosotros en el trabajo y las posibilidades de que los niños y jóvenes reciban la educación más compleja en unos años y la posibilidad de cambios en los cursos académicos que incluyan habilidades como el pensamiento computacional y el desarrollo de programación Java, Python. , PHP, SQL y otros lenguajes.

Pero más que eso, también debe dar a las mujeres talentosas un mayor impulso en la industria de la TI y, por supuesto, en el mundo digital. Girls4Code es una organización que tiene como objetivo promover el desarrollo profesional de STEM para niñas de 12 a 17 años.

Pero para lograr este objetivo, aún quedan varias tareas por completar: la primera es seguir trabajando, para que más niñas se interesen en estas ocupaciones; la segunda es darles la oportunidad de elegir, para que tengan un modelo a seguir positivo, y el tercero es Identificar las razones de la alta tasa de deserción de estas mujeres profesionales y tomar las medidas correspondientes.

La primera tarea ya está en marcha, aunque es necesario continuar con esta profesión. Organizaciones como Girls4Code, proyectos públicos y entidades privadas han promovido la adopción de espacios de pensamiento computacional para niños en áreas urbanas y rurales. Lo importante es que es obvio que hay interés por destacar en estas profesiones y convertirse en un país exportador de talentos.

El segundo método es un complemento del primer método al tiempo que avanza el desafío de reducir la brecha de género en los puestos de poder en las empresas de TI. Elegir una carrera depende no solo de nuestro gusto, sino también de las personas que nos inspiran.

Los modelos a seguir son importantes en la niñez y la adolescencia porque nos ayudan a explorar nuestro descubrimiento de identidad y perseguir nuestros sueños adultos. Un grupo de profesores de psicología de la Universidad de Washington señaló que cuando estos modelos no existen, es difícil encontrar una carrera, especialmente cuando hay más ocupaciones masculinas. Sin embargo, cuantos más modelos femeninos destaquemos en esta industria, mayor será la posibilidad de que las niñas y las jóvenes vean las oportunidades que existen.

Las empresas de todos los países deben permitir que más mujeres accedan a puestos de poder para que puedan convertirse en modelos a seguir y fuentes de inspiración para otras generaciones.

Este es mi llamado: no solo completemos las tareas y metas para llegar a lo más alto y destacar, sino que también hagamos visibles nuestro trabajo, esfuerzos y logros, para que los mensajes inspiradores se puedan transmitir a más niñas y jóvenes, para que podamos Para mostrar nuestra capacidad, sentido de responsabilidad y talento. Bueno, el futuro de cerrar la brecha es hacer que más personas sueñen con convertirse en carreras STEM.

Fuente: mujeres.expansion.mx

Internet de las cosas: cómo cambia nuestras vidas

Es uno de los conceptos tecnológicos más usados del último tiempo. Internet of Things (IoT) o Internet de las Cosas describe la red de objetos físicos que incorporan sensores, software y otras tecnologías con el fin de conectar e intercambiar datos con otros dispositivos y sistemas a través de Internet. Estos dispositivos van desde objetos domésticos comunes hasta herramientas industriales sofisticadas. Y las posibilidades son infinitas gracias a este concepto.

En este video, el periodista experto en tecnología, Alejandro Alaluf, te cuenta más detalles y cómo el IoT está revolucionando todo.

Alphabet y su nueva compañía Isomorphic Labs esperan marcar el comienzo de una nueva era de medicamentos con inteligencia artificial

En diciembre de 2020, DeepMind dio un gran paso para resolver un gran misterio de la biología molecular. Este avance permitió a la inteligencia artificial predecir la estructura de las proteínas con una precisión asombrosa.

Ahora Alphabet quiere expandir el alcance de su departamento de inteligencia artificial DeepMind y ha creado una nueva subsidiaria llamada Isomorphic Labs con el objetivo de desarrollar nuevos medicamentos basados ​​en IA.

Buscando una forma (más) barata de fabricar nuevos medicamentos

Dennis Hassabis, fundador y CEO de DeepMind, también es el CEO de Isomorphic Labs, al menos hasta que la nueva subsidiaria contrate a los empleados necesarios y esté en camino.

Hassabis comentó en el anuncio de este nuevo proyecto: «Creemos que el uso básico de métodos de inteligencia artificial e informática de última generación puede ayudar a los científicos a llevar su trabajo a un nuevo nivel y acelerar enormemente el proceso de descubrimiento de fármacos».

Hay otras empresas que han comenzado con la misma idea, pero teniendo en cuenta el coste astronómico de desarrollar nuevos fármacos, esto no parece descabellado.

Un estudio en 2020 mostró que el costo promedio de hacerlo fue de US $ 1.3 mil millones, y el proceso de descubrimiento casi manual en sí mismo tiene la mayor parte de la responsabilidad.

Los investigadores sintetizan físicamente y prueban cada nuevo compuesto para ver si es seguro de usar en humanos, pero estos tratamientos se enfocan cada vez más en enfermedades más complejas y fallan la prueba final a menudo.

Más información | Isomorphic Lab

Fuente: xataka.com

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