¿Por qué pasar de los sistemas de aprendizaje tradicionales al e-learning?
Al principio, la transición a un sistema de aprendizaje electrónico puede parecer financieramente arriesgada, sin embargo, varios estudios coinciden en que es un paso inteligente.
Un Sistema de Gestión del Aprendizaje (LMS) es un recurso de formación eficiente y rentable que ofrece ciertas ventajas sobre los métodos educativos tradicionales.
La transición a un sistema de educación en línea (eLearning) puede parecer un riesgo financiero a primera vista, sin embargo, diversos estudios coinciden en que es un paso inteligente que traerá importantes beneficios a cualquier empresa.
El Instituto Americano informa que las tasas de retención aumentan del 8 al 10 % para los cursos presenciales al 25 al 60 % con los sistemas de aprendizaje en línea.
Ofrecer más cursos utilizando los mismos recursos
La investigación de IBM encontró que cada $ 1 invertido en e-learning puede aumentar la productividad en un promedio de $ 30, principalmente porque los empleados ahorran más tiempo en capacitación en línea y pueden volver al trabajo más rápido y aplicar el conocimiento aprendido.
La implementación de un sistema de gestión del aprendizaje proporcionará más cursos sin aumentar los recursos.
No es necesario contratar más personal ni recurrir a más o más locales.
aumentar la oferta de cursos
Si la empresa decide pasar a un modelo de aprendizaje digital, no solo podrá ofrecer los mismos tipos de cursos que ofrecía antes, sino que también podrá ampliar su alcance.
Anteriormente, las ofertas de capacitación estaban limitadas a los empleados cuyas empresas tenían expertos en la materia relevante, es decir, sus instructores disponibles, para los cursos.
Las plataformas LMS hacen posible adquirir el contenido del curso requerido para cualquier tipo de tema sin tener los instructores disponibles para manejar esos temas.
Sirve a un número ilimitado de estudiantes
Los sistemas educativos tradicionales están limitados por el número de profesores disponibles y el número de plazas por aula. Esto significa que cada clase tiene una capacidad limitada y puede marcarse como completa en algún momento.
Aprendizaje en línea, número ilimitado de usuarios, procesamiento en línea, 10 estudiantes y 1000 estudiantes tienen casi la misma carga de trabajo. Mismo esfuerzo, mayor beneficio.
Realice un seguimiento del rendimiento fácilmente
Un sistema de gestión de aprendizaje LMS le facilita el seguimiento del progreso de cada estudiante, hacer ajustes en función de esos números y asegurarse de que cumplan con los requisitos de calificación del programa.
Las plataformas LMS hacen posible adquirir el contenido del curso requerido para cualquier tipo de tema sin tener los instructores disponibles para manejar esos temas.
Sirve a un número ilimitado de estudiantes
Los sistemas educativos tradicionales están limitados por el número de profesores disponibles y el número de plazas por aula. Esto significa que cada clase tiene una capacidad limitada y puede marcarse como completa en algún momento.
Aprendizaje en línea, número ilimitado de usuarios, procesamiento en línea, 10 estudiantes y 1000 estudiantes tienen casi la misma carga de trabajo. Mismo esfuerzo, mayor beneficio.
Realice un seguimiento del rendimiento fácilmente
Un sistema de gestión de aprendizaje LMS le facilita el seguimiento del progreso de cada estudiante, hacer ajustes en función de esos números y asegurarse de que cumplan con los requisitos de calificación del programa.
Por ejemplo, si un usuario en línea no completa con éxito su curso de aprendizaje electrónico, se le pueden proporcionar recursos adicionales para mejorar su rendimiento.
La mayoría de los sistemas LMS incluyen herramientas de análisis que le permiten identificar áreas de mejora en su curso o indicar qué estudiantes lo están haciendo bien.
Al identificar áreas específicas del curso que son difíciles para la mayoría de los usuarios, la forma en que se presenta el contenido se puede modificar para un mejor rendimiento.
La mayoría de los sistemas LMS también facilitan evaluaciones parciales o finales de cada estudiante, así como la implementación de cursos o seminarios para clientes o dentro de la organización.
En la Universidad Anáhuac México hemos desarrollado un Plan Estratégico 2020-2024 en el que promovemos una cultura universitaria innovadora, centrada en el ser humano, con una visión creativa, colaborativa, propositiva y abierta al cambio, por lo que te compartimos este tipo de artículos que buscan decirte cómo utilizar de manera estratégica, responsable y ágil las tecnologías digitales.
Fuente: anahuac.mx