La pandemia ha inspirado el espíritu emprendedor de México

La crisis incita a los jóvenes a no depender de la empresa y desarrollar sus propios negocios innovadores

La pérdida de empleos provocada por la crisis económica que desencadenó la pandemia de COVID-19 ha inspirado a los empresarios mexicanos. Ahora, los fondos de inversión internacionales están poniendo su mirada en nuestro país porque descubren que cada vez son más los jóvenes que se esfuerzan por desarrollar sus propias empresas, desde el sector tradicional hasta el entorno digital.

Las startups y microempresas fueron impulsadas por la llegada de los primeros unicornios mexicanos (empresas valoradas en mil millones de dólares), que devolvieron al país a un terreno fértil para el emprendimiento.

México tiene cuatro empresas unicornio, es el segundo país con mayor cantidad de empresas similares en América Latina, después de Brasil, que reportó un total de 14 en septiembre del año pasado.

En septiembre de 2020, México registró su primer unicornio, Kavak, una plataforma de comercio de autos usados. Según datos de la empresa global de datos CB Insights, este año se siguen Bitso, Clip y Konfío.

Un informe de ALLVP Research muestra que al menos 28 startups mexicanas cumplen con los criterios para convertirse en unicornios, lo que motiva a emprendedores y empresarios a comprender el potencial empresarial imperante en el país.

El ecosistema está lejos de alcanzar un punto de madurez, pero se ha enriquecido con ideas innovadoras, principalmente de los jóvenes.

«El programa está creciendo significativamente, (aunque) todavía no hemos llegado a un programa maduro. Necesitamos más participantes, más inversión y más emprendedores con nuevas ideas que puedan impactar el mercado», dijo Luis Roldán, director de Monterey Institute of Technology. el Instituto de Emprendimiento.

«Esos garbanzos están empezando a diferenciarse de los unicornios de medio kilo y tenemos que pensar más en que estamos en una clara fase ascendente de la curva de madurez que aún no hemos alcanzado».

En su opinión, el paro provocado por la crisis económica ha despertado a más emprendedores, porque no necesitan depender de una empresa para poner en marcha un negocio.

“Aunque ya estamos en el momento de la recuperación económica, la pandemia nos ha hecho perder muchos puestos de trabajo. Otra opción para la búsqueda de empleo es crear oportunidades laborales. Ya no animamos a emprendedores o estudiantes a que se conviertan en consumidores de empleo, sino a crear puestos de trabajo. ”, explicó.

“Ahora es necesario crear más y mejores proyectos emprendedores para no depender de las grandes empresas. Aunque agreguen valor, la economía puede seguir creciendo desarrollando cada vez más proyectos que se conviertan en pequeñas, medianas y microempresas”, dijo. .

Roldán enfatizó que tanto las empresas de inversión nacionales como internacionales prestan atención al desarrollo de los emprendedores mexicanos, quienes encuentran oportunidades de negocio resolviendo los problemas del mercado local.

“Algunos fondos se dedican a áreas muy específicas y han visto un nivel muy alto de creatividad en el país, y lo hemos visto en proyectos como Shark Tank.

“Hoy se tiene la capacidad de llegar a más personas, democratizar las soluciones de resolución de problemas, y habrá inversiones de personas que saben ver el talento, el coraje y la iniciativa en México. Estos fondos apuestan regularmente por emprendedores o Emprendedores, y luego vieron el lugar de esta idea en el mercado ”, explicó.

Potencial de unicornio

Jorge Corral, director ejecutivo de la Asociación Mexicana de Emprendedores (Asem), señaló que el número inicial de empresas de alto valor en el país debe estar relacionado con el hecho de que los grandes fondos de capital enfocados a los emprendedores no están prestando atención. A start-ups en Latinoamérica.

«Fondos como SoftBank, General Atlantic y Tiger Global han realizado inversiones récord y han contribuido a la valoración de empresas que ahora se consideran unicornios».

Para Jorge Corral, en un entorno donde las nuevas ideas de negocios de México están creciendo y las startups se están integrando, es necesario impulsar políticas públicas que estimulen la inversión y aceleren el proceso de resolución de la competencia que enfrentan estas empresas.

Como referencia, recordó que el caso Walmart Cornershop se propuso durante 2018 y 2019, y también se propusieron Uber y Cornershop entre 2019 y 2020, dado el tiempo de análisis y resolución que implican, y la competencia económica federal. Una disputa entre la Comisión y el Instituto Federal de Telecomunicaciones sobre quién se encarga de investigar el mercado digital.

«Aunque ocurren bajo las disposiciones de la Ley Federal de Competencia Económica, muchos empresarios señalan que el proceso debe simplificarse porque es probable que no todas las nuevas empresas mantengan sus operaciones sin aceptar la inversión.

«Esto es relevante porque mientras estas empresas puedan ser adquiridas y la viabilidad de las empresas en las que invierten no se vea amenazada, los inversionistas de capital de riesgo seguirán invirtiendo en estas empresas», agregó.

Tecnología, oportunidad

Además de las empresas clásicas, el uso de nuevas herramientas digitales puede verse como oportunidades para el emprendimiento en México. Para la experta en inteligencia artificial Claudia del Pozo, este desarrollo no solo representa una amenaza para el trabajo, sino que también es un aliado para tareas alternativas y procesos eficientes.

«La imagen de este robot nos la dan los medios, (pero) la inteligencia artificial no es necesariamente un robot, sino un sistema informático que nos ayuda a realizar tareas que no pueden ser completadas por humanos y puede identificar grandes cantidades de datos y encontrar correlaciones. entre los datos y generar predicciones … Esa es la importancia de la inteligencia artificial ”, explicó.

En su opinión, la principal ventaja de la inteligencia artificial radica en realizar predicciones. Un ejemplo es Netflix, que puede mostrar a los clientes opciones similares en función de sus preferencias de contenido observadas.

«No es un robot que estará a mi lado esperando una entrevista. Estamos hablando de un sistema informático que nos puede apoyar y liberar tiempo para lidiar con problemas más complejos que requieren factores humanos».

La tecnología es un aliado para los emprendedores que buscan soluciones a los problemas en su entorno.

«En México, noté mucho de este dinamismo real de ver problemas y encontrar soluciones creando cosas nuevas», externa.

Dijo que si bien la situación actual dificulta la entrada de los jóvenes al mercado laboral, a medida que las empresas despiden empleados, el entorno brinda oportunidades para brindar valor agregado en el proceso de digitalización.

La experta trabajó con grandes empresas de tecnología en su evento para encontrar usos éticos para la inteligencia artificial, y enfatizó que esta epidemia brinda enormes oportunidades para el desarrollo empresarial del sector privado y la mejora de los servicios públicos.

«Este es un buen momento para cooperar para lograr el éxito sostenible de la empresa, y también es un momento interesante para innovar y prometer. Debido a la pandemia, los servicios del gobierno se interrumpieron repentinamente y se pueden desarrollar soluciones técnicas para el gobierno».

Frente al dilema de riesgos y oportunidades que trae el desarrollo de la inteligencia artificial al mercado laboral, Del Pozzo comentó que se trata de una tendencia imparable y que debe verse como una herramienta para fortalecer las competencias laborales.

«No hay retroceso. Debemos avanzar y seguir siendo competitivos, crecer y jugar un papel en las discusiones internacionales. Esto es como dudar si Internet es un riesgo o una oportunidad hace 20 años. Por supuesto, tiene riesgos, pero lo más importante, es estratégico. Avanzar de manera oportuna para maximizar los beneficios ”, concluyó.

Fuente: elsiglodetorreon.com.mx

La pandemia impulsa el desarrollo de Fintech en México, y el número de empresas aumentará un 21% en 2021

El 17% de las instituciones financieras tradicionales han desarrollado su propia tecnología financiera.

La pandemia Covid-19 ha producido más de un cambio entre los consumidores del país, y el sector financiero no es la excepción; de hecho, el número de empresas fintech que operan en el país aumentó en 16% en 2021, llegando a 512 en México. .

En entrevista con Forbes México, el director de Finnovista, Andrés Fontao (Andrés Fontao), señaló que en 2020 había 441 empresas en la industria, mientras que en 2019 solo había 394 empresas en la industria.

En este sentido, señaló que la parte más destacada del sistema fintech mexicano son los préstamos, los cuales dan cuenta del 21% de las empresas de la industria; esto está directamente relacionado con la pandemia, y este nicho ha crecido un 27% con respecto al pasado. año.

Además, según el último Radar Fintech Finnovista, el 28% de las empresas que operan en la República de México se enfocan en pagos, mientras que el 14% brindan tecnología.

Fontao garantiza que el crecimiento de la industria no se ha visto afectado por la regulación fintech mexicana, pero el 43% de las personas cree que el diálogo con los reguladores es muy abierto y el 54% son malos.

De hecho, cabe señalar que en los países que integran la Alianza del Pacífico, entre ellos Chile, Colombia, México y Perú, se han identificado 1.102 startups fintech, cifra superior a la de Brasil como principal mercado, con 771 . empresa.

“El 47% de las empresas fintech en América Latina están ubicadas en estos 4 países, y crecieron un 25% el año pasado; se destacan tres segmentos de mercado: préstamos, pagos y remesas, y segmentos de mercado que brindan tecnología para entidades financieras”, dijo Andrés Fontao.

Al mismo tiempo, explicó que en los últimos 12 meses, además de cooperar con las instituciones financieras tradicionales, 6 de cada 10 empresas de la región han informado que los usuarios o los ingresos han aumentado debido a la pandemia.

¿Las empresas fintech compiten por los bancos?

Durante el crecimiento de las empresas fintech en estos cuatro países, el director de Finnovista dijo que la banca tradicional también ha cambiado, de hecho, el 76% de los encuestados cree que el crecimiento de su canal digital se debe a la región.

Fang Tao explicó que en vista del auge del desarrollo de estas empresas de tecnología, el 17% de las instituciones financieras tradicionales han desarrollado su propia tecnología financiera; sin embargo, el 25% de ellas no cooperó ni hizo nada durante este tiempo.

«Los bancos deben comprender cuánto pueden hacer por sí mismos o en qué medida dependen de las alianzas con fintech para seguir siendo relevantes en el nuevo entorno digital; de manera similar, las empresas fintech deben comprender plenamente si los bancos continúan promoviendo Socios potenciales para el crecimiento continuo de su empresa ”, dijo.

En este sentido, los expertos creen que en los próximos 3 a 5 años, comenzaremos a ver quién tiene razón y quién no en el ecosistema, y ​​más alianzas o competencia entre las instituciones financieras tradicionales y la tecnología financiera.

Fuente: forbes.com.mx

La pandemia, una oportunidad para mejorar la experiencia de los empleados

La desgracia que ha traído la epidemia a las empresas también ha traído cosas buenas, como tener la oportunidad de remodelar uno mismo, y preocuparse más por cosas que se deben dar por sentado, como la experiencia de los empleados que trabajan en la empresa. .

«Valoramos mucho los talentos, porque si no tenemos a las personas adecuadas en los puestos adecuados, no podemos hacer nada. Hoy sabemos la importancia de todos en la empresa. Cuidamos especialmente al individuo y nos hacemos Sentirme como una gran familia ”. En entrevista con El Emprendedor, Ricardo Medina, CEO y fundador de CCIMA Grupo, se especializa en el desarrollo de suelo industrial y residencial.

Explicó que este enfoque renovado en el trabajo los ha mantenido efectivos durante la crisis de salud y ha cambiado muchas políticas relacionadas con el trabajo, como prestar más atención a la salud física y mental. Lo más importante es ser más sensible con las personas.

En cuanto a la sensibilidad, enfatizó que como empresa estar cerca de las personas es siempre la máxima prioridad, pero es desde la pandemia que esta conciencia ha fortalecido y cambiado el modelo de negocio: la primera tarea no es solo generar números, sino ser consciente del estado de ánimo de la gente.

“Somos una empresa sensible que se preocupa por las emociones y el estado de cada colaborador, su día a día, si tiene problemas, etc. Esto es muy importante para nosotros, porque si sus emociones y condiciones internas no son buenas, el trabajo no será bueno. lo mejor».

Además, muchas empresas de diferentes industrias están haciendo cambios en el mundo, dejando de lado las cifras de ventas e ingresos, prestando más atención a las personas, ya no las tratan como un elemento, sino que las tratan como los principales Socios de colaboración o aliados. Organizaciones.

En lo que respecta a CCIMA, una de las medidas tomadas para controlar mejor la salud emocional del empleado es el apoyo psicológico, médico o de otro tipo necesario para ayudar a resolver el conflicto de la persona.

Medidas de acción
En la actualidad, el Grupo CCIMA cuenta con más de 600 colaboradores, entre los que los jóvenes (de 25 a 35 años) tienen el mayor sentido de presencia, por lo que deben adaptarse a los cambios y ajustes según las necesidades y necesidades de los talentos. medio ambiente. .

Por eso, ante la pandemia, Medina mencionó otro cambio que hicieron para mantenerse efectivo. Lo más importante es cuidar los talentos en todas las formas posibles. Es crear nuevos modelos de comunicación a través de tecnologías como Zoom, porque Antes de eso , Estaba muy cerca en la oficina.

«Hoy nuestra tasa de ocupación de salas de reuniones es baja. Aunque muchas personas han regresado a la oficina, la comunicación ha cambiado y nos hemos detenido porque nos ha ayudado a realizar reuniones más efectivas».

Asimismo, apuestan por la resiliencia, aunque existe en la empresa desde sus inicios y saben que se puede cambiar en cualquier momento dependiendo de la situación, desconocen la importancia que tiene en momentos críticos, como un pandemia.

También cambiaron la visión estratégica a corto y mediano plazo, diversificaron productos y métodos de marketing.

Crédito: Elizabeth López Argueta / El empresario

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