El horizonte de la innovación digital en México se despliega con anticipación en este 2024, marcando pautas cruciales para el futuro empresarial. A través del Consejo de Innovación Digital, iniciativa lanzada por Select en 2023, más de 120 líderes ejecutivos de tecnología y negocios han compartido sus visiones y expectativas, proporcionando un panorama integral de las tendencias que darán forma al año que se avecina.
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Comerciantes apuestan por pagos digitales vía red social
Cada vez más métodos como los enlaces de pago en las redes sociales se utilizan cada vez más como canales de venta y comunicación para las pymes.
Los medios de pago electrónicos ofrecen a quienes venden productos a través de las redes sociales u otros canales alternativos de las grandes plataformas de venta la oportunidad de vender online sin mucha complejidad, práctica que es probable que aumente en los próximos meses.
Continuar leyendo «Comerciantes apuestan por pagos digitales vía red social»Los 6 empleos digitales que más necesitan las empresas en la segunda mitad del año
Las ofertas de empleo digital que más rápido crecen en los últimos meses no se limitan a las tecnologías de la información, sino que industrias como ventas o manufactura también buscan talento cada vez más especializado.
El crecimiento del sector tecnológico y la apuesta por la digitalización de determinadas industrias ha incrementado la necesidad de perfiles digitales, desde profesionales que gestionan proyectos hasta trabajadores que pueden protegerse frente a ciberataques. Según un análisis de Experis de ManpowerGroup, el 34% de los reclutadores dice que la oferta de vacantes es tan grande que supera la oferta de talento en el mercado laboral.
«Con el fin de desarrollar el talento adecuado, las organizaciones están experimentando con métodos de reentrenamiento para que sus propios empleados puedan asumir roles más difíciles de cubrir; sin embargo, esta no es una tarea fácil», dijo la compañía en un comunicado.
Si bien podría pensarse que la demanda de perfiles digitales se concentra solo en empresas tecnológicas, la realidad del mercado es que estos puestos de trabajo también se están creando en industrias como ventas, producción o manufactura debido a la demanda de talento calificado por parte de las empresas. en digitalización.
En este sentido, los seis trabajos que más necesitan talento digital hoy en día:
- gerente de proyectos de TI
- Analista de Criptomonedas, Seguridad de la Información y Ciberseguridad
- Desarrolladores de software y aplicaciones
- Especialista en Inteligencia Artificial y Machine Learning
- Especialista en bases de datos y redes
- Expertos y analistas de big data
Según una encuesta de Oracle, se espera que América Latina requiera 3,5 millones de profesionales en áreas relacionadas con la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas para 2025, principalmente en Ciudad de México, Río de Janeiro, Santiago de Chile, Bogotá y São Paulo. .
Actualmente, casi tres de cada 10 organizaciones en el mercado laboral tienen las habilidades de análisis de datos y TI más duras del mercado laboral, según la investigación de Experis.
Pero las ventajas del talento en el espacio digital no se limitan a la posibilidad de encontrar trabajo más rápido que en otros campos laborales. Al iniciar una carrera en tecnología, la plataforma de Turing incluye los siguientes beneficios:
- Trabajo remoto más probable
- ingresos por encima del promedio
- Inserción manual rápida
- formación no tradicional
- Más oportunidades de desarrollo profesional
- Trabajar con diferentes equipos
- Contribuir al desarrollo de nuevas herramientas.
«Los trabajos relacionados con el ‘mundo digital’ se han posicionado como un segundo aire para una gran cantidad de profesionales que deciden dejar sus trabajos tradicionales relacionados con la carrera por trabajos como científicos de datos, desarrolladores de software o ingenieros en la nube. . . , enfatiza Turing expertos
Perfiles híbridos, otra área de oportunidad
Es tanta la demanda de talento digital que ha crecido el mercado de perfiles híbridos, es decir, tienen conocimientos en otros campos, como expertos en ciberseguridad con gestión de datos.
Las empresas en América Latina ya tienen perfiles mixtos entre los talentos más demandados para enfrentar los desafíos de lo digital, muestra un análisis de las firmas de tecnología de PageGroup. Las industrias con mayor demanda de estos profesionales son banca y servicios, finanzas, seguros, gobierno, retail, salud y telecomunicaciones.
¿Qué clase de talento es este? Hasta el momento, existen dos tipos de perfiles profesionales que cuentan con estas cualidades:
Ciberseguridad y datos. La expansión y crecimiento del sector de la ciberseguridad ha incrementado la demanda de este perfil en un 160%. Como experto en temas de negocio, el manejo de bases de datos complejas es el punto central de este rol híbrido, que se hace realidad cuando tienes conocimientos técnicos, entiendes de seguridad y tienes la capacidad de analizar datos y procesar modelos de relación que contribuyen a la parte estratégica de tu empresa Muy importante.
producto y diseño. El nivel de especialización en roles como producto y diseño (UI/UX) contribuye al despliegue eficiente de proyectos de TI. Este tipo de talento logra entender las implicaciones técnicas desde dos perspectivas y es capaz de optimizar el desarrollo de la etapa creativa. Hoy en día, los diseñadores deben comprender la omnipresencia de la tecnología y los lenguajes de desarrollo para generar sinergias estratégicas y brindar soluciones efectivas para las empresas, es decir, desarrollar productos viables que agreguen un valor real diferenciado.
“Las empresas que han comenzado a incorporar perfiles híbridos en sus estructuras tienen una ventaja competitiva para América Latina”, dijo João Nunes, Director General de Tecnología de PageGroup.
Fuente: eleconomista.com.mx
Evolución regulatoria en los temas digitales y de ciberseguridad en México
Constantemente vemos que las organizaciones optan cada vez más por la digitalización como punta de lanza.
Actualmente seguimos atravesando los efectos de la pandemia, sin dejar de mencionar el conflicto geopolítico entre Rusia y Ucrania, las persistentes presiones inflacionarias globales, el encarecimiento de la deuda, entre otros factores coyunturales que continúan impactando en distintos aspectos. Es dentro de este entorno tan desafiante que se abre una puerta para nuevas oportunidades en donde las organizaciones tendrán que acelerar su evolución a una nueva realidad en la que predomine la digitalización.
Seguimos viendo organizaciones que optan cada vez más por lo digital como vanguardia. Según el Banco Mundial, la economía digital equivale al 15,5 % del PIB mundial, lo que permite a las empresas transformarse digitalmente para cubrir mercados más grandes y penetrar donde nunca pensaron que harían negocios.
Una demostración clara y sencilla de la adopción de la tecnología digital por parte de las empresas es el trabajo remoto como herramienta de conexión entre las operaciones propias de la empresa y sus clientes. Por ahora, el trabajo remoto sigue existiendo e incluso se ha convertido en un buen motivador para que las empresas atraigan talento. Otro ejemplo de digitalización corporativa es la firma electrónica, ya que ha solucionado los problemas de liquidez de la empresa. Este Dia, mediante la firma electrónica, las empresas pueden realizar trámites y celebrar acuerdos de manera inmediata, no solo a distancia, sino que con la misma seguridad jurídica que brinda el hacerlo de forma física. Es por ello que las herramientas digitales son y serán un gran aliado para facilitar la evolución y crecimiento de las empresas y personas, sin dejar de mencionar que, gracias a la digitalización, las corporaciones han aumentado su productividad y eficiencia de manera considerable, haciéndolas más competitivas.
Cabe mencionar que la digitalización es un medio, pero no se puede entender sin el desarrollo tecnológico. De hecho, junto con la digitalización, la tecnología ha provocado cambios drásticos en el mundo de las inversiones y los negocios. Las muestras en este sentido incluyen blockchain, big data, inteligencia artificial y más, ya que estos avances han revolucionado la forma en que las empresas crecen y prosperan. En lo que respecta al sector financiero, actualmente nos enfrentamos a un escenario crítico de transición y liquidación, ya que a pesar de los avances regulatorios por la pandemia del COVID-19, la realidad es que cada día se requiere avanzar en la regulación incremental.
En los últimos años en México todos los intermediarios financieros regulados —unos con mayor capacidad y potencia que otros— han transitado cada vez más hacia el ofrecimiento de servicios financieros digitales enfocados en el cliente, pero se han enfrentado con que no siempre la innovación es una aliada de la regulación. Un ejemplar de lo anterior ha sido la evolución que han tenido las empresas de tecnología financiera que operan en el país bajo el amparo de la Ley para Regular las Instituciones de Tecnología Financiera (Ley Fintech). Este ordenamiento jurídico contempla otros esquemas de modelos de negocios (ej. modelos novedosos), pero hasta el momento solo se han implementado los relacionados con las Instituciones de Fondos de Pago Electrónico y las Instituciones de Financiamiento Colectivo. De acuerdo con datos del Banco de México (Banxico), el sector Fintech (Instituciones de Tecnología Financiera) hoy representa el 0.9% del capital del sistema bancario, lo cual nos dice que, a pesar de que el inicio ha sido alentador, estamos apenas en la punta del iceberg de lo que estas entidades reguladas están por hacer.
En este punto, la atención ya no se centra principalmente en la autorización retrasada, sino ahora en las operaciones de dichas entidades reguladas. En este sentido, estas entidades han avanzado mucho en los últimos años, y vemos que el uso de canales digitales puede aumentar efectivamente los modelos de negocio, pero solo si se abordan los riesgos que implica su implementación. Estos riesgos incluyen retrasos en la infraestructura digital y la ciberseguridad. La razón de lo anterior se debe a que la materialización de estos factores puede resultar en pérdidas financieras severas y daños reputacionales. Por supuesto, la Ley FinTech aborda varios problemas relacionados con lo anterior, desde la prevención hasta la realización de pruebas de penetración y una sólida planificación de continuidad; sin embargo, recientemente hemos visto ataques cibernéticos a diario.
Cabe mencionar que la digitalización es un medio, pero no se puede entender sin el desarrollo tecnológico. De hecho, junto con la digitalización, la tecnología ha provocado cambios drásticos en el mundo de las inversiones y los negocios. Las muestras en este sentido incluyen blockchain, big data, inteligencia artificial y más, ya que estos avances han revolucionado la forma en que las empresas crecen y prosperan. En lo que respecta al sector financiero, actualmente nos enfrentamos a un escenario crítico de transición y liquidación, ya que a pesar de los avances regulatorios por la pandemia del COVID-19, lo cierto es que cada día se requiere avanzar en la regulación incremental.
En los últimos años en México todos los intermediarios financieros regulados —unos con mayor capacidad y potencia que otros— han transitado cada vez más hacia el ofrecimiento de servicios financieros digitales enfocados en el cliente, pero se han enfrentado con que no siempre la innovación es una aliada de la regulación. Un ejemplar de lo anterior ha sido la evolución que han tenido las empresas de tecnología financiera que operan en el país bajo el amparo de la Ley para Regular las Instituciones de Tecnología Financiera (Ley Fintech). Este ordenamiento jurídico contempla otros esquemas de modelos de negocios (ej. modelos novedosos), pero hasta el momento solo se han implementado los relacionados con las Instituciones de Fondos de Pago Electrónico y las Instituciones de Financiamiento Colectivo. De acuerdo con datos del Banco de México (Banxico), el sector Fintech (Instituciones de Tecnología Financiera) hoy representa el 0.9% del capital del sistema bancario, lo cual nos dice que, a pesar de que el inicio ha sido alentador, estamos apenas en la punta del iceberg de lo que estas entidades reguladas están por hacer.
En este punto, la atención ya no se centra principalmente en la autorización retrasada, sino ahora en las operaciones de dichas entidades reguladas. En este sentido, estas entidades han avanzado mucho en los últimos años, y vemos que el uso de canales digitales puede aumentar efectivamente los modelos de negocio, pero solo si se abordan los riesgos que implica su implementación. Estos riesgos incluyen retrasos en la infraestructura digital y la ciberseguridad. La razón de lo anterior se debe a que la materialización de estos factores puede resultar en una severa pérdida económica y daño reputacional. Por supuesto, la Ley FinTech aborda varios problemas relacionados con lo anterior, desde la prevención hasta la realización de pruebas de penetración y una sólida planificación de continuidad; sin embargo, recientemente hemos visto ataques cibernéticos a diario.
Fuente: forbes.com.mx
Tres claves para el éxito digital empresarial
El CEO de SAP, Christian Klein, mencionó durante Sapphire 2022 en Orlando que la empresa debe abordar tres áreas clave: resiliencia, inteligencia y sostenibilidad.
La clave del éxito no es una fórmula exacta, pero al menos las preguntas más apremiantes de esta era sí lo son, y ante ellas, la multinacional alemana SAP, que se enfoca en el diseño de software, demostró en su evento global Sapphire 2022 los desafíos a los que se enfrentará la empresa. enfrentar en la próxima década problemas y soluciones técnicas para abordarlos.
El director general de la compañía, Christian Klein, mencionó en la apertura que el 80% de las empresas dijeron que estaban utilizando soluciones digitales para superar los desafíos económicos que les planteó la pandemia. Sin embargo, no todos saben cómo usarlo de la manera más correcta o efectiva, es por ello que solo el 30% ha logrado una verdadera transformación digital en su negocio.
Resiliencia de la cadena de suministro
«Ya no puedes asumir que puedes producir todo lo que quieras. Debido a las restricciones causadas por el COVID-19 y la guerra en Ucrania, el 75% de las empresas del mundo se ven afectadas en sus cadenas de suministro», dijo el CTO de SAP, Juergen Mueller, en una entrevista exclusiva. con Expansión dicho en.
Desde dificultades de envío, problemas con la cadena de suministro y el inventario de productos, hasta cierres, las empresas ya no tienen suficiente material para hacer todo lo que quieren. Muller puso un ejemplo: «Si fabricas tu producto en Brasil y sabes que será difícil enviarlo a Miami, no tiene sentido invertir en marketing en Miami». De ahí la importancia de utilizar su sistema de análisis de datos.
Por esta razón, explicó Mueller, las empresas deben hacer la transición a una planificación basada en restricciones o basada en riesgos. «Tienen que ver lo que realmente pueden producir antes de poder enviarlo mejor a dónde. Eso tiene un gran impacto en cuánto compra y a quién, y cuánto y cómo puede producir». y puede reaccionar rápidamente.
Sostenibilidad
Naciones Unidas ha nombrado a 2020 como la “Década de Acción” para el desarrollo sostenible, por lo que los temas medioambientales se han convertido en clave para los negocios. Klein mencionó que el 70% de las utilidades de la empresa pueden verse afectadas si no se administra bien. «La transparencia de los datos ambientales debe tratarse como datos financieros», enfatizó.
En entrevista con Expansión, Daniel Schmidt, Director de Sostenibilidad de SAP, comentó: «Ya no es importante tener un informe financiero, sino también un informe de sostenibilidad. La toma de decisiones global tiene en cuenta el impacto del negocio en el «Los datos son transparentes. Los informes son solo un elemento, y necesitan datos para tomar las decisiones correctas».
Además, la transparencia del impacto ambiental no es solo por razones éticas, sino que también puede mejorar los resultados de una empresa. Durante un panel de discusión sobre innovación tecnológica, el gerente de producto, Jan Gilg, mencionó que dos tercios de los consumidores preferirían pagar más por productos sostenibles de calidad.
Utilice los datos de forma inteligente
Por otro lado, Mueller mencionó en la entrevista que los clientes están dispuestos a pagar un 35% adicional por un producto, «pero solo si se puede demostrar que efectivamente se produce de forma sostenible». detrás de los datos de emisiones de carbono producidos por cada producto es muy importante.
En un estudio proporcionado a Expansión por SAP, el 43% de las organizaciones en América Latina informaron que usan tecnología para administrar y medir sus actividades de sostenibilidad.
En México, fue del 37 por ciento. De los que dijeron haber implementado tecnología con fines sostenibles, el 21% la utilizó en estrategias para reducir o eliminar los residuos, lo que tuvo un impacto positivo en la economía circular: el 19% redujo o eliminó las desigualdades, el 16% redujo el impacto de su huella de carbono .
Fuente: expansion.mx