La Revolución Laboral: Cómo la Inteligencia Artificial Está Transformando la Búsqueda de Empleo»

En una entrevista reveladora con Alejandra Martínez, Responsable de Estudios de Mercado Laboral en Computrabajo, exploramos la creciente influencia de la Inteligencia Artificial en la búsqueda de empleo. En esta era de avances tecnológicos, la Inteligencia Artificial se ha convertido en una aliada crucial, redefiniendo las normas del mercado laboral y abriendo nuevas perspectivas tanto para los candidatos como para las empresas.

Continuar leyendo «La Revolución Laboral: Cómo la Inteligencia Artificial Está Transformando la Búsqueda de Empleo»»

La Historia de la IA, México, y su lugar en el mundo, el inicio

La historia de la IA es, al final del día, la historia de la computación, ya que a medida que avanzaron las tecnologías, también lo hizo la inteligencia artificial.

A lo largo del tiempo que llevamos dialogando en esta columna, creo que nunca hemos abordado cómo llegamos a donde estamos hoy en términos de inteligencia artificial. ¿De dónde surgieron empresas como OpenAI? ¿Cómo es que la historia de la computación ha desembocado en lo que hoy conocemos como la IA generativa? ¿Por qué se escuchan los términos machine learning e inteligencia artificial?

Continuar leyendo «La Historia de la IA, México, y su lugar en el mundo, el inicio»

El Mayor Obstáculo de la Inteligencia Artificial: La Accesibilidad a los Datos

Los avances en Inteligencia Artificial (IA) podrían verse obstaculizados si las empresas no gestionan cuidadosamente el acceso a los datos a lo largo de todo el ciclo de desarrollo y producción. Un hospital estadounidense, al explorar un sistema de IA para mejorar la atención al paciente, se encontró con el desafío de recuperar datos dispersos en 20 sistemas heredados, lo que llevó al abandono del proyecto.

Continuar leyendo «El Mayor Obstáculo de la Inteligencia Artificial: La Accesibilidad a los Datos»

El 22% de las empresas en México usan Inteligencia Artificial para elegir al mejor talento

En México, un 22% de las empresas han incorporado la Inteligencia Artificial (IA) en sus procesos de reclutamiento, según revela el análisis presentado por la firma Experis titulado «¿Cómo afectará la Inteligencia Artificial al Talento en las Empresas?». Esta tendencia refleja la creciente adopción de la IA por parte de las organizaciones para identificar y seleccionar a individuos con habilidades laborales excepcionales.

Continuar leyendo «El 22% de las empresas en México usan Inteligencia Artificial para elegir al mejor talento»
Translate »